5.07. Paper análisis de los efectos del despido en los trabajadores: Propuesta de un modelo de gestión.

Autores:  S. López Bohle

RESUMEN

El objetivo de la investigación consiste en analizar los efectos que produce el despido en los trabajadores que egresan de la organización y los que permanecen en ésta. Se propone un modelo de gestión de despidos, que involucra cinco elementos, tales como diagnóstico, planificación, comunicación, implementación y evaluación.

Las principales conclusiones señalan que la credibilidad, compromiso, involucramiento y orientación de los líderes, resultan condiciones fundamentales para sustentar las acciones de ajuste, propias de organizaciones eficientes, capaces de responder proactivamente a situaciones adversas.

Keywords: efectos, despido, trabajadores, gestión, organización