9.03. Diagnóstico de las políticas y prácticas de recursos humanos de calidad de vida laboral en el sector del transporte de carga pesada de la ciudad de Antofagasta.

Autores: A. Lara Fernández, J. Maraboli Carrasco, H. Moraleda Jofré

ABSTRACT
El artículo propone identificar políticas y prácticas de Recursos Humanos destinadas a mejorar la Calidad de Vida Laboral (CVL) de los trabajadores en cuatro empresas de transporte de carga pesada en la ciudad de Antofagasta. Se diseñó un cuestionario estructurado que recoge las principales dimensiones de CVL y fue aplicado a 165 trabajadores.
Las políticas de Calidad de Vida Laboral con mayor presencia son: Seguridad del ambiente físico de trabajo; Estabilidad en el empleo; Beneficios y recompensas; y Autonomía, las cuales representan sólo factores higiénicos.

En cambio las políticas y prácticas de calidad de vida motivacionales son las más escasas.

Palabras claves: Calidad de Vida Laboral, Gestión de Recursos Humanos, Empresas de transporte de carga pesada.