4.09. Teletrabajo en Chile, hacia un cambio en la relación laboral y la gestión de personas.

Autores: C. Salazar Concha, H. Sanhueza Burgos

Resumen

El desarrollo de las Tecnologías de información y comunicación, la posibilidad para los trabajadores de compaginar su actividad laboral con su vida familiar, y una disminución del costo para los empresarios en el mantenimiento de las instalaciones, han permitido que en Chile el Teletrabajo sea una alternativa viable en los sistemas descentralización productiva empresarial.

Sin embargo, el teletrabajo representa una verdadera transformación en el mundo laboral y en la gestión de recursos humanos que genera exigencias inexorables para las personas y las organizaciones.  Por ello, ambas deben ver en este cambio una posibilidad que pueden asumir como medio de desarrollo de las actividades cotidianas y laborales.  En esta modalidad laboral, la gente es la misma, al igual que el trabajo a realizar, la diferencia fundamental tiene que ver con la manera de interacción, los medios utilizados y la distancia.

Palabras Claves Teletrabajo, teletrabajador, flexibilidad laboral, trabajo a distancia, gestión de personas