5.09. El efecto del líder sobre el bienestar subjetivo de los empleados: un modelo de ecuaciones estructurales.

Autores: Gempp, R., Thieme, C., Toledo, M.

 

Palabras clave: liderazgo, satisfacción laboral, bienestar subjetivos, modelamiento de ecuaciones estructurales.

 

 

Aunque la búsqueda de la felicidad ha sido una preocupación de los individuos y sociedades desde el principio de los tiempos, recién hace pocas décadas el tema comenzó a abordarse seriamente por las ciencias sociales, produciéndose una explosión de investigaciones sobre calidad de vida, felicidad, bienestar subjetivo y satisfacción con la vida. Los pocos estudios realizados en Management sobre satisfacción con la vida han encontrado que la satisfacción con la vida es un predictor más potente del desempeño en el trabajo que la satisfacción laboral por sí sola...