5.13. El efecto de la personalidad sobre la satisfacción laboral y el bienestar subjetivo de los trabajadores: un modelo mediacional.

Autores: Gempp, R., Saiz, J. L., Thieme, C., Isla, P.

Palabras clave: Satisfacción laboral, bienestar subjetivo, personalidad, escrupulosidad, efecto mediado.

En los últimos años las ciencias sociales han comenzado a interesarse en el bienestar subjetivo, también conceptualizado como satisfacción con la vida, felicidad o calidad de vida. El Management se ha sumado recientemente a esta tendencia, principalmente tratando de dilucidar la relación entre satisfacción laboral y bienestar subjetivo. Buena parte del interés en estos estudios se justifica en hallazgos que demuestran el efecto favorable del bienestar subjetivo sobre outcomes organizacionales…