ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: Marinovic Pino, M., Cornejo Rojas, C., Jiménez Mendoza, C.
Palabras Clave: Gestión del Cambio, Patrones de Comportamiento, Liderazgo, Toma de Decisiones.
El objetivo de esta investigación es entregar un Diagnóstico Estratégico del Liderazgo, respaldado por un análisis desde un contexto cuantitativo y cualitativo. Los resultados generales se dividen en una dimensión cuantitativa y en una dimensión cualitativa. La primera, entrega una matriz, la cual permite visualizar indicadores de cambio, mejora, fortalecimiento y permanencia, permitiendo entrelazar armónicamente lo explícito y lo implícito de las organizaciones.
La segunda, permite identificar asincronías en la organización con cuatro subsistemas principales: Personas, Organización, Gestión y Contexto. Estos resultados nos permitirán aclarar que los estilos de liderazgo influyen no solo en el clima laboral, sino que además en los resultados y en la percepción de la organización en general.