7.19. Crisis de los Paradigmas Científicos y Propuesta de un Paradigma Emergente para la Administración.

Autores: A. Rusque Pérez, V. Geldres Weiss, M. Etchebarne L.

Resumen

La crisis de los paradigmas científicos, vigente desde el siglo XVIII cuando comienza la edad de la razón, han tenido efectos en todas las ciencias. En las ciencias administrativas su influencia ha estado sobre la producción del conocimiento administrativo y sobretodo en la concepción de las organizaciones. El problema radical reside en el hecho de que los constructos conceptuales clásicos, que siempre se han dado por rigurosos, objetivos, deterministas, basados en la lógica formal y la verificación, son actualmente insuficientes e inadecuados para dar cuenta de las nuevas realidades que se han ido imponiendo en las ciencias humanas, los cambios globales y las tecnologías.

El período histórico de la segunda mitad del siglo XX estuvo marcado por la incertidumbre, los caminos en otros tiempos seguros se han socavado, el sentido de la realidad se ha diluido y los conceptos de la verdad y la ciencia han sido cuestionados. Como consecuencia de los elementos antes mencionados, en la última década han habido cambios importantes en las organizaciones que configuran un paradigma emergente en la ciencia de la administración, el cual está sustentado en estructuras cada vez más planas y en red, como en la toma de conciencia del factor ambiental, y la relación de la organización con su medio ambiente a través de la responsabilidad social empresarial. Esto ha generado en la práctica organizaciones más flexibles, donde los sujetos son los actores sociales fundamentales, tanto en sus interacciones cotidianas como en los hechos emergentes de carácter no habitual. Así también, la formación de redes y alianzas, el uso de tecnologías cambiantes, han dado como resultado un equilibrio precario e inestable de los factores económicos, ambientales y sociales.

 

Palabras Claves: Ciencias de la Administración – Análisis Teórico – Nuevos paradigmas