4.05. Gestión de la diversidad en las organizaciones: Desafíos para la dirección estratégica de los recursos Humanos.

Autores: M. Toledo Alarcón.

Resumen

Dentro del marco de la Ley de Autoridad Sanitaria, la cual introdujo cambios radicales en la forma de gestionar la salud en Chile a partir del año 2005, con impactos tanto para el sector público como privado, este articulo presenta un estudio exploratorio orientado al vislumbrar la gestión de la diversidad en ámbito publico de la salud en Chile, en su relación con las practicas de recursos humanos implementadas.

Aunque las políticas de gestión de las personas reconocen la existencia de la diversidad, los esfuerzos están orientados hacia la superación de sus efectos, mediante la asimilación normativa e igualdad de trato de los profesionales inmigrantes, sin importar el origen territorial de estos.

 

PALABRAS CLAVES: gestión de la diversidad, gestión en salud, estrategia de recursos humanos.