4.02. De la administración de personal a la gestión de recursos humanos: un imperativo para la gestión humana en la empresa.

Autores: 034-4-31.07

Palabras Clave: recursos humanos, gestión de personal, administración de personas, liderar.

La abundante literatura acerca de la gestión humana en la empresa, generalmente llamada administración de personal, enfatiza un contexto de aplicación de políticas y prácticas, ya sea directa o indirectamente, sobre las personas. La mayor parte de los autores desarrolla su trabajo en torno a la persona como foco principal. Mi propuesta, no está fuera de este contexto, sino más bien se distancia sólo en cuanto a los objetivos y responsabilidad. Lo que evidentemente afecta las prácticas empresariales en personas…