ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: Chiang Vega, María Margarita, Valenzuela Espinoza, Lidia, Castillo Morales, Eduardo.
Palabras clave: Empoderamiento, Compromiso organizacional.
El objetivo general de la investigación es evaluar el grado de relación que existe entre el empoderamiento en los trabajadores y el compromiso organizacional en pequeñas y medianas empresa.
El universo fueron pequeñas y medianas empresas, con un total de 219 trabajadores. Para medir empoderamiento psicológico se utilizó el Instrumento de Spreitzer (1995), con cuatro dimensiones (significado, competencia autodeterminación e impacto) y para medir Compromiso organizacional el Instrumento de los autores Meyer ́s & Allen (1991), con tres dimensiones (afectivo, normativo, costo/alternativas)…