ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: Msc. E. Del Canto.
RESUMEN
Las organizaciones buscan la competitividad para poder afrontar con eficiencia los retos de la globalización, por lo que requiere profesionales de la Administración con mente flexible, visión sistémica, creativo, capaz de manejar la incertidumbre y la complejidad entre otros rasgos.
Por lo cual el objetivo de esta investigación es proponer estrategias de creatividad que contribuyan al desarrollo y afianzamiento de los rasgos COVIMI (Complejidad, Visión Sistémica, Manejo de la Incertidumbre e Innovación) en la formación del perfil del profesional de la Administración. Para su ejecución se propuso la modalidad de proyecto factible, de campo, descriptivo transaccional. Se tomaron muestras de los egresados en administración, docentes, directivos, y estudiantes de los últimos semestres de la carrera de administración, y una revisión teórica del perfil del profesional de la Administración que forma la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo, para determinar la presencia de los rasgos COVIMI y hacer una comparación entre estos.
Se concluyó que los rasgos COVIMI tienen escasa presencia en la formación del perfil del profesional de la administración; lo que conlleva proponer estrategias creativas que estimulen el pensamiento no lineal para desarrollar y afianzar dichos rasgos.
Palabras Claves: Perfil, Complejidad, Visión Sistémica, Incertidumbre, Innovación.
ABSTRACT
The organization searches competitive in order to face with efficiency the challenges of globalization, consequently it demands open-minded professionals in Administration, with a systemic vision, creative and capable to manage uncertainty and complexity among other qualities an administrator should have. In consequence the objective of this research is the proposal of strategies of creativity that contribute to the strengthening and development of the features COSVIMI (Complexity, Systemic Vision, Management of Uncertainty and Innovation) in the formation of the profile of the professionals in Administration. For this performance it was proposed the modality of a fictile project of a field type and descriptive transactional. Representative samples were collected from the graduates in administration, professors, staff and students of the last semesters of the career of administration, as well as a theoretical review of the profile of the professionals in Administration formed by the Faculty of Economy and Social Sciences at the University of Carabobo, to establish the presence of the features COSVIMI to make a comparison among them.
The Conclusion obtained was the features COSVIMI are scarcely present in the formation of the profile of the professionals in Administration; fact that leads to the proposal of creative strategies witch promote the non-lineal thought to develop and strengthen such features.
Key Words: Features, Complexity, Systemic Vision, Management of Uncertainty, Innovation.