ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: Dra. S. López Paláu, Dra. B. Rivera-Cruz
RESUMEN
Este trabajo discute y estudia la naturaleza de las organizaciones humanas y la empresa en particular. Durante más de un siglo la concepción de ellas ha permanecido alrededor de distinguirlas y caracterizarlas como conjuntos de personas, con dos grandes excepciones: la concepción psicosociológica de Katz y Kahn (1986) que las trata como conjunto de roles y la visión sistémica, donde algunas aproximaciones de ella, se apartan de la tradicional concepción, en términos de personas, para presentar una visión más abstracta.
Se plantea fundamentadamente el rechazo de la concepción en términos de personas y grupos de personas por su insuficiencia para revelar la verdadera constitución y funcionamiento de la empresa contemporánea, y se discute, al mismo tiempo, la validez de su caracterización como sistema autopoiésico. Esta discusión surge del hecho que durante treinta años esa caracterización como sistema autopoiésico ha sido objeto de una gran controversia entre aquellos que la valorizan y aquellos que no la aceptan. De igual forma se analiza y estudia una diversidad de posibilidades para identificar sus componentes y la dinámica que los lleva a configurar una organización social; para finalizar proponiendo un proceso de génesis llamado sociopoiesis, que las considera compuestas por actos.
Palabras clave: Autopoiesis, sociopoiesis, componentes, dinámica organizacional, viabilidad, sustentabilidad.
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