Proceedings 2013 Recursos Humanos y RSE

5.09. El efecto del líder sobre el bienestar subjetivo de los empleados: un modelo de ecuaciones estructurales.

Autores: Gempp, R., Thieme, C., Toledo, M.   Palabras clave: liderazgo, satisfacción laboral, bienestar subjetivos, modelamiento de ecuaciones estructurales.     Aunque la búsqueda de la felicidad ha sido una preocupación de los individuos y sociedades desde el principio de los tiempos, recién hace pocas décadas el tema comenzó a abordarse seriamente por las ciencias sociales, produciéndose una explosión de investigaciones sobre calidad de ... Leer Más »

5.10. Implementar procesos de aprendizaje que contemplen saberes de tipo actitudinal a través de la inclusión de conceptos de responsabilidad social empresarial y su respectiva evaluación en asignaturas de segundo semestre carrera ingeniería comercial

Autores: Elias Karmach Sánchez   Palabras clave: Ética, Calidad Laboral, Marketing, Comunidad, Medioambiente.   En el ámbito de la Administración y los Negocios, últimamente la ciudadanía tiende a validar con mayor oportunidad los factores que inciden en sus niveles de endeudamiento, ahorros y/o gastos. Esto se debería al surgimiento a la luz pública de prácticas que transgreden los derechos del mundo consumidor. ... Leer Más »

5.11. Medición de la responsabilidad social corporativa preventiva.

Autores: 109-5-31.07   Palabras clave: Responsabilidad social, grupos de interés, bienestar social.   Los reportes de sostenibilidad que preparan y presentan las distintas organizaciones, incorporan acciones realizadas por éstas en el ámbito de la responsabilidad social, en sus tres dimensiones; económica, social y ambiental. Estas acciones son informadas y evaluadas en base a un conjunto de indicadores que revelan los avances ... Leer Más »