Proceedings 2013 Recursos Humanos y RSE

5.23. From control based management to work life balance: 4 chilean case studies.

Autores: 158-5-12.08   Palabras Clave: HRM, work-life balance, quality of life, happiness.   Este artículo describe las políticas de calidad de vida más comunes aplicadas por empresas chilenas y analiza cómo estas calzan con las necesidades de la fuerza laboral. También discute cómo estas políticas son adaptadas por las empresas de acuerdo a su cultura organizacional y qué tipo de limitaciones están ... Leer Más »

5.08. Determinantes del desempeño eficaz y eficiente de los equipos de trabajo: el caso del curso gestión de equipos, UCSC.

Autores: Hebles Ortiz, Melany, Silva Madariaga, Verónica.   Palabras clave: Trabajo en Equipo, Determinantes, Desempeño.     El trabajo en equipo ha crecido considerablemente en la última década, explicado entre otras variables, por la diversidad de perspectivas, lo cual facilita el logro de objetivos eficientemente, con una visión holística en la que intervienen diversas habilidades, favoreciendo y fortaleciendo, el desarrollo de nuevos ... Leer Más »

5.07. Responsabilidad social empresarial en el ámbito de las prácticas laborales en la pymes de Chillán.

Autores: Benvente, M., Gómez, C., Hernández, F., Dávila, M.   Palabras clave: Responsabilidad, prácticas, responsabilidad consiente, trabajo decente.   En la presente investigación se pretende identificar el conocimiento y la aplicación de la RSE en el ámbito de las Prácticas Laborales en las PYMES de la ciudad de Chillán. Ante lo mencionado anteriormente surgen las siguientes interrogantes ¿Existe conocimiento por parte de los dueños o ... Leer Más »