Proceedings 2010

Autores: R. Uribe, Ph.D., P. Hidalgo, MSc., C. Martinez. Abstract El presente paper busca examinar la actitud y credibilidad y sus respectivos factores predisponentes (edad, sexo, grupo socioeconómico y lugar donde vive -región afectada o no afectada) hacia la publicidad aparecida posterior al terremoto ocurrido en Chile el 27 de febrero del 2010 en una muestra probabilística (1961 casos) y extrapolable ... Leer Más »

Autores: A. Zaccarelli V. Introducción A través del presente artículo postulamos que uno de los desafíos primordiales que enfrenta nuestra sociedad del S.XXI, es sentar las bases para un nuevo modo de con-vivir, basado en nuevos paradigmas, que posibiliten de manera real, la construcción de una sociedad sustentada en la confianza y en la colaboración. Leer Más »

Autores: M. Vega Pizarro, S. Hernández Morales, W. Zúñiga Olivares Abstract As a result of globalization of the economy and trading, coupled with the emerging and growing need to follow government policies on financial markets; and finally the generality of the requirements of business towards international standards of financial reporting, business environment, it has identified a need to deepen, adopt and ... Leer Más »

Comer Mejor Comer Mejor es un proyecto universitario orientado a la alimentación saludable a un precio justo, que se ha desarrollado gracias al vínculo generado entre un grupo de estudiantes de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, docentes de esta casa de estudios y la relación con algunas empresas claves del mercado. Leer Más »

Autores: O. Robles Palacios, V. Tapia Álvarez Abstract Purpose Present a generic model of organizational intervention to the development and implementation of the CRM, understanding CRM as a tactic and strategic element according to the requirements of each organization. Leer Más »

Nureya Abarca, Nicolás Majluf. Abstract The purpose of this research is to present a model aimed at analyzing: (1) Leadership styles of men and women to establish the most important differences and similarities (2) The effect that male and female leadership styles have on subordinates, (3) The impact of subordinate’s gender in their perceptions of leadership styles of men and ... Leer Más »

Autores: L. Neriz Jara, C. Baeza Basoalto, J. Olave Marilef RESUMEN El modelo propuesto aborda la realidad compleja generada por las interrelaciones entre las empresas y el holding, y está diseñado desde una perspectiva sistémica, por cuanto permite gestionar y controlar sobre estas interrelaciones, focalizando la atención en los objetivos globales de la organización principal. Leer Más »

Autores: D. Garrido Araya, H. Acevedo Almoncid, E. Morales Cruz Resumen La ponencia que se propone sugiere como hipótesis que el conocimiento se transfiere con mayor efectividad si se utilizan todas las dimensiones interactivas entre los agentes del proceso de aprendizaje, en particular el sentir como expresión de ser. Para probar la hipótesis se lleva a cabo una simulación animada utilizando ... Leer Más »

Autores: R. Uribe Bravo, PhD., M. Valenzuela Selman, C. Buzeta Riquelme Resumen  Propósito: Tomando el caso del Mundial de Sudáfrica 2010, este paper busca responder a dos dudas básicas acerca de la cantidad y calidad de su audiencia televisiva: ¿cuál es el impacto de esta emisión en términos de tamaño y perfil de audiencia?   Leer Más »

Autores: C. de Carlos Stoltze RESUMEN Las Escuelas de Management (Administración, Dirección, Negocios) son el ámbito académico donde la profesión de conducir organizaciones y empresas se ha investigado, transmitido y desarrollado de manera sistemática y sostenida desde más de cien años. El impacto, aplicación y difusión de los descubrimientos científicos tuvieron efectos muy limitados en la vida cotidiana, y su aplicación ... Leer Más »