ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: M. Valle Barra ABSTRACTIn this study, the authors propose a explanatory model of voluntary turnover based on two constructs: one derived from the psychological concept of expectancy (Bandura, 1978, 1996) that we called hopes to meet expectations, and the other derived from job expectations theory (Porter & Steers, 1973, Taris et al., 2006) that we called met expectations. We proved ... Leer Más »
Proceedings 2011 Recursos Humanos y RSE.
4.02. Misión del cargo, clave en su descripción.
Autores: O. Larenas Salas RESUMEN Actividad de colaboración entre Universidad y Empresas, consistente en una consultoría en gestión de personal.Concretamente describir cargos de modo de facilitar o propender a un desempeño de los cargos creativa e innovadoramente. Leer Más »
4.03. Análisis de los determinantes de la participación femenina en el mercado laboral de la ciudad de La Serena, Chile
Autores: E. Wulf Betancourt ABSTRACT This paper, is focused in the analysis of variables which might be considered to be relevant to explain female decision to participate into the labor force, in a small regional labor market. The methodology applied, includes a preliminary descriptive approach, taking into consideration a sample based on income, age, education and place of living. Leer Más »
4.04. Evolución del desempeño como factor de cambio trasformacional.
Autores: E. Fecci Pérez, S. Escalona Reyes RESUMENTradicionalmente los sistemas de evaluación del desempeño, cuando existen, actúan como sistemas de control en un contexto cartesiano y de pensamiento lineal, y se ubican como una etapa final de un proceso, con el fin de evaluar si el actuar / desempeño de los trabajadores es coherente con el mandato estratégico, expresado en metas e ... Leer Más »
4.05. Presentación y análisis de la experiencia del programa de dialogo social, en el mundo laboral y sindical, de una región del sur de Chile.
Autores: E. Fecci Pérez, J. Riveros Sudy, E. Barrios Fuentes, B. Klett Aparicio RESUMENEl trabajo tiene como objetivo presentar y analizar – en forma sucinta – los resultados obtenidos en un Programa de Diálogo Social, ejecutado por un equipo académico en una región en particular, durante el año 2010. Este Programa fue financiado por la Subsecretaría del Trabajo, luego de una licitación pública realizada ... Leer Más »