ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Dra. MARÍA MARGARITA CHIANG VEGA, MAURICIO SALAZAR BOTELLO RESUMENEl propósito de este artículo es analizar las creencias organizacionales y el estilo de liderazgo en el sector de educación, además de la relación que existe entre los dos constructos.El universo de estudio es un centro de educación, con un total de 90 funcionarios. Para medir creencias organizacionales se utilizó el cuestionario desarrollado ... Leer Más »
Proceedings 2011 Recursos Humanos y RSE.
4.07. Reportes de sustentabilidad: informe de la gestión de ser de las empresas chilenas.
Autores: M. Raddat, Z. Muñoz RESUMEN El trabajo consiste en la revisión de las distintas metodologías para la preparación de los informes de sustentabilidad, entre las que destacan la guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad diseñada por el Global Reporting Iniciative (GRI). Es la metodología mayormente utilizada, actualmente se utiliza la tercera versión (G3 2006), la cual considera una pauta ... Leer Más »
4.08. Responsabilidad social empresarial como mecanismo de alineamiento organizacional.
Autores: F. Coronado PHD, A. Farías PHD, C. Zapata RESUMENEste estudio analiza si las acciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de una organización impactan el desempeño de sus empleados. De esta forma, se busca comprobar el papel de la RSE como mecanismo de control informal al influenciar la conducta de los empleados clave disminuyendo los problemas de agencia. Para la realización de este ... Leer Más »
4.09. Análisis de contenido sobre la divulgación de información referente a la sustentabilidad de las empresas (2)
Autores: F. Morales Parada, H. Moraga Flores RESUMENLa sustentabilidad de las empresas es un tema que ha tomado cada vez mayor relevancia tanto al interior de la empresa como en la consciencia ciudadana en la cual está inmersa la entidad, el cumplimiento de las normas como el rol social llevado a cabo por las instituciones que hacen publico su accionar sustentable es ... Leer Más »
4.10. Evaluación de la capacidad intraemprendedora: Una aplicación a dos empresas PyMES de la región de Antofagasta.
Autores: I. Robles Miranda, M. Guerrero Cortés, R. Alda Varas, C. Molina Oyarce RESUMENSi bien el emprendimiento ha sido ampliamente estudiado durante las últimas décadas, el intra-emprendimiento sigue siendo una disciplina poco estudiada, principalmente, en lo que se refiere a estudios empíricos. Por esta razón, este estudio tiene por finalidad evaluar la capacidad de intra-emprendedora de los trabajadores de dos empresas Pymes de la ... Leer Más »
4.12. Percepcióm de inseguridad laboral y su relación con conductas de ciudadanía corporativa y desempeño asociado al rol: Evaluación de factores moderadores y mediadores en trabajadores sobrevivientes.
Autores: S. López Bohle RESUMENEl presente trabajo tiene por objetivo establecer un modelo de análisis para conocer y comprender la relación entre la percepción de inseguridad laboral y las conductas de ciudadanía corporativa y el desempeño asociado al rol en trabajadores sobrevivientes a procesos de reestructuración. Para estos efectos, se considera evaluar la atribución de justicia en el procedimiento del ... Leer Más »
4.13. The fundamental attribution error and its impact on the strategy decision process at management levels
Autores: C. Mellado Yáñez, S. López Bohle, E. Fuller ABSTRACTThe aim of this paper is to perform a conceptual synthesis of the fundamental attribution error, integrating different perspectives of analysis to assess its influence and importance in the strategic decision processes. This article develops the role that the fundamental attribution error plays on the strategic decision process at an upper management level. Leer Más »
4.14. Alcances, logros y desafíos del pacto global en 5 empresas de familia en el área metropolitana del valle de Aburrá
Autores: Y. Román Castaño RESUMENLa responsabilidad social empresarial esta en los escenarios actuales como parte esencial e importante de las responsabilidades que las organizaciones del siglo XXI tienen con la sociedad. Se ha recibido como la tendencia salvadora, unificadora del discurso gerencial de finales del siglo XX. Las Iniciativas de orden social obedecen a necesidades específicas del ser humano de ... Leer Más »
4.15. La formación en responsabilidad social empresarial: Un estudio en las facultades de administración de empresas de Antioquía (Colombia)
Autores: Y. Román Castaño RESUMENEn los últimos años se ha aumentado el interés por el tema de la R.S.E y la dimensión social de las empresas, donde pareciera que se esta tejiendo una gran esperanza para sobre llevar los difíciles y complejos problemas de la sociedad colombiana.Sin embargo el interés de la academia por el tema ha aumentado de forma ... Leer Más »
4.16. Auditoria e implementadores de control para el proceso de evaluación de personal.
Autores: J. Sánchez Henríquez RESUMENPara garantizar el desempeño exitoso de las organizaciones es fundamental lograr que sus trabajadores cumplan a cabalidad y de manera eficiente con sus responsabilidades y labores, por tanto es necesario que conozcan el desempeño de su personal, para ello es clave contar con un apropiado proceso de evaluación de desempeño y utilizar un sistema de indicadores ... Leer Más »