ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: S. López Bohle RESUMENEl presente trabajo tiene por objetivo establecer un modelo de análisis para conocer y comprender la relación entre la percepción de inseguridad laboral y las conductas de ciudadanía corporativa y el desempeño asociado al rol en trabajadores sobrevivientes a procesos de reestructuración. Para estos efectos, se considera evaluar la atribución de justicia en el procedimiento del ... Leer Más »
Proceedings 2011 Recursos Humanos y RSE.
4.13. The fundamental attribution error and its impact on the strategy decision process at management levels
Autores: C. Mellado Yáñez, S. López Bohle, E. Fuller ABSTRACTThe aim of this paper is to perform a conceptual synthesis of the fundamental attribution error, integrating different perspectives of analysis to assess its influence and importance in the strategic decision processes. This article develops the role that the fundamental attribution error plays on the strategic decision process at an upper management level. Leer Más »
4.14. Alcances, logros y desafíos del pacto global en 5 empresas de familia en el área metropolitana del valle de Aburrá
Autores: Y. Román Castaño RESUMENLa responsabilidad social empresarial esta en los escenarios actuales como parte esencial e importante de las responsabilidades que las organizaciones del siglo XXI tienen con la sociedad. Se ha recibido como la tendencia salvadora, unificadora del discurso gerencial de finales del siglo XX. Las Iniciativas de orden social obedecen a necesidades específicas del ser humano de ... Leer Más »
4.15. La formación en responsabilidad social empresarial: Un estudio en las facultades de administración de empresas de Antioquía (Colombia)
Autores: Y. Román Castaño RESUMENEn los últimos años se ha aumentado el interés por el tema de la R.S.E y la dimensión social de las empresas, donde pareciera que se esta tejiendo una gran esperanza para sobre llevar los difíciles y complejos problemas de la sociedad colombiana.Sin embargo el interés de la academia por el tema ha aumentado de forma ... Leer Más »
4.16. Auditoria e implementadores de control para el proceso de evaluación de personal.
Autores: J. Sánchez Henríquez RESUMENPara garantizar el desempeño exitoso de las organizaciones es fundamental lograr que sus trabajadores cumplan a cabalidad y de manera eficiente con sus responsabilidades y labores, por tanto es necesario que conozcan el desempeño de su personal, para ello es clave contar con un apropiado proceso de evaluación de desempeño y utilizar un sistema de indicadores ... Leer Más »