Proceedings 2011 Recursos Humanos y RSE.

4.02. Misión del cargo, clave en su descripción.

agosto 15, 2013 Comentarios desactivados en 4.02. Misión del cargo, clave en su descripción.

Autores: O. Larenas Salas RESUMEN Actividad de colaboración entre Universidad y Empresas, consistente en una consultoría en gestión de personal.Concretamente describir cargos de modo de facilitar o propender a un desempeño de los cargos creativa e innovadoramente.   Leer Más »

4.03. Análisis de los determinantes de la participación femenina en el mercado laboral de la ciudad de La Serena, Chile

agosto 15, 2013 Comentarios desactivados en 4.03. Análisis de los determinantes de la participación femenina en el mercado laboral de la ciudad de La Serena, Chile

Autores: E. Wulf Betancourt ABSTRACT This paper, is focused in the analysis of variables which might be considered to be relevant to explain female decision to participate into the labor force, in a small regional labor market. The methodology applied, includes a preliminary descriptive approach, taking into consideration a sample based on income, age, education and place of living. Leer Más »

4.04. Evolución del desempeño como factor de cambio trasformacional.

agosto 15, 2013 Comentarios desactivados en 4.04. Evolución del desempeño como factor de cambio trasformacional.

Autores: E. Fecci Pérez, S. Escalona Reyes RESUMENTradicionalmente los sistemas de evaluación del desempeño, cuando existen, actúan como sistemas de control en un contexto cartesiano y de pensamiento lineal, y se ubican como una etapa final de un proceso, con el fin de evaluar si el actuar / desempeño de los trabajadores es coherente con el mandato estratégico, expresado en metas e ... Leer Más »

4.05. Presentación y análisis de la experiencia del programa de dialogo social, en el mundo laboral y sindical, de una región del sur de Chile.

agosto 15, 2013 Comentarios desactivados en 4.05. Presentación y análisis de la experiencia del programa de dialogo social, en el mundo laboral y sindical, de una región del sur de Chile.

Autores: E. Fecci Pérez, J. Riveros Sudy, E. Barrios Fuentes, B. Klett Aparicio RESUMENEl trabajo tiene como objetivo presentar y analizar – en forma sucinta – los resultados obtenidos en un Programa de Diálogo Social, ejecutado por un equipo académico en una región en particular, durante el año 2010. Este Programa fue financiado por la Subsecretaría del Trabajo, luego de una licitación pública realizada ... Leer Más »

4.06. La relación existente entre las creencias organizacionales y el estilo de liderazgo, en una institución pública de educación. Desarrollo y validación de un instrumento.

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Dra. MARÍA MARGARITA CHIANG VEGA, MAURICIO SALAZAR BOTELLO RESUMENEl propósito de este artículo es analizar las creencias organizacionales y el estilo de liderazgo en el sector de educación, además de la relación que existe entre los dos constructos.El universo de estudio es un centro de educación, con un total de 90 funcionarios. Para medir creencias organizacionales se utilizó el cuestionario desarrollado ... Leer Más »