ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
JUAN DANIEL CIFUENTES DIEZ, CAMILO ANDRÉS SOTO ARISTIZÁBAL RESUMENEl Modelo de Fortalecimiento Empresarial para MiPymes, es el resultado de 2 años de trabajo realizado en el municipio de Envigado167, en la ejecución de proyectos de presupuesto participativo168. Siendo el objetivo el fortalecimiento empresarial de las MiPymes y de unidades económicas de una región.Durante la ejecución del primer programa (agosto 2009), observamos ... Leer Más »
Proceedings 2011
3.18. A INTERNACIONALIZAÇÃO DO ETANOL E SUA TRANSFORMAÇÃO EM COMMODITY INTERNACIONAL122
Autores: Profa. Dra. H. Rodriguez Ramo, Prof. Dr. JRamos ilva, P. Dr. M. Riberido de Almeida RESUMODiversos aspectos têm atuado de maneira conjunta, para estimular o desenvolvimento de combustíveis alternativos aos derivados do petróleo, que sejam não apenas menos poluentes como também renováveis. O mercado internacional de etanol encontra-se num processo crescente de consolidação, embora ainda enfrente inúmeros desafios. Muitos são os questionamentos ... Leer Más »
5.01. Toyota, la fábrica de la innovación. Lecciones para el mundo empresarial.
Autores: J. Oyarce Díaz RESUMEN El propósito de este trabajo es dar a conocer el porqué podemos llamar a la empresa Toyota, la “fábrica de la innovación”. Esta empresa de origen familiar (cuyo apellido es “Toyoda”) nacida en el año 1937 en una pequeña ciudad de Japón, desde sus comienzos a la fecha, ha hecho de la innovación su foco central ... Leer Más »
6.01. Capital intelectual información complementaria a los estados financieros.
Autores: F. Urra Jara, G. Baier Lavanderos Palabras Claves Activos Intangibles, Capital Intelectual, Normas Internacionales de Contabilidad Leer Más »
7.08. Modelo de procesos académicos para las universidad: Un estudio de caso.
Autores: P. Majmud Vargas, Co-Autor: M. Arienzo Soto RESUMENEn la mayoría de la empresas, parece normal establecer procesos que ayuden a agilizar la entrega optima de productos o servicios controlando la gestión en forma permanente, Sin embargo, no siempre esto se ve tan nítido en las instituciones de educación superior. Por ello, este trabajo presenta una propuesta de modelamiento para los ... Leer Más »
4.01. Explaining turnover: A survival model based o expectations.
Autores: M. Valle Barra ABSTRACTIn this study, the authors propose a explanatory model of voluntary turnover based on two constructs: one derived from the psychological concept of expectancy (Bandura, 1978, 1996) that we called hopes to meet expectations, and the other derived from job expectations theory (Porter & Steers, 1973, Taris et al., 2006) that we called met expectations. We proved ... Leer Más »
5.02. Liderazgo e innovación en emprendimientos sociales. El caso de las organizaciones sin fines de lucro de la economía social.
Autores: M. Radrigán R., A. Dávila R., F. Paneglia V. RESUMENEl presente documento, está orientado a exponer los resultados preliminares de una investigación realizada con apoyo del Departamento de Investigación Científica y Tecnológica (DICYT) de la Universidad de Santiago de Chile (USACH); y tiene como objetivo estudiar algunos emprendimientos sociales y organizaciones sin fines de lucro, que prestan bienes y servicios a importantes ... Leer Más »
6.02. Las empresas de alto crecimiento en Chile 2006 – 2009
Autores: M. Mahncke Torres, A. Abarca Serrano, J. Grandón, S. Ortiz RESUMENEsta investigación es un trabajo exploratorio que tiene por propósito determinar la existencia de empresas de alto crecimiento en Chile, entendiendo por esto, empresas que obtienen un incremento anual superior al 20% de sus ingresos. Las empresas analizadas presentaron sus estados financieros individuales a la Superintendencia de Valores y Seguros, durante el ... Leer Más »
7.10. Relación entre la percepción positiva de los profesores universitarios sobre las dimensiones organizacionales consideradas por la comisión nacional de acreditación, y el desempeño docente reflejado en las tasas de aprobación: caso aplicado a la carr
Autores: R. Espinoza Díaz, E. Jacquin Navarrete, M. Soto Narbona RESUMENEl estudio tiene por objetivo diagnosticar las dimensiones organizacionales consideradas por la Comisión Nacional de Acreditación para las carreras de pregrado, a través de la percepción de los profesores de la Carrera Administración Hotelera y Gastronómica de la Universidad de Valparaíso, a fin de establecer la relación existente entre la percepción positiva ... Leer Más »
3.01. Competitividad internacional: Factores de éxito de las empresas exportadoras chilenas.
Autores: Juan Rock T. Resumen El estudio fue basado en las compañías exportadoras Chilenas. Un marco teórico integrado agrupó los factores específicos que afectan la competitividad de las exportaciones dentro de cuatro dimensiones: Empuje estratégico internacional, estrategia operativa de exportaciones, capacidad de superación barreras de entrada y capacidad de acceso a las ventajas competitivas extranjeras. Leer Más »