ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: L. Vázquez, F. Mesa M. RESUMENAntecedentes. En 2009 el número estimado de estudiantes universitarios matriculados fuera de su país de origen fue de 3.5 millones de alumnos, es decir que este indicador se triplicó en menos de 25 años (OECD 2011), y se calcula que aumentará a 8 millones para el 2025 (Altbach 2008). Se estima que la movilidad estudiantil ... Leer Más »
Proceedings 2011
3.02. Análisis de la competitividad de un sector industrial a través del modelo porteriano y formulación de estrategias: Caso aplicado al sector pesquero.
Autores: DRA. A. Barra Salazar Resumen Partiendo de la premisa que las organizaciones aspiran a lograr un posicionamiento atractivo en los diferentes mercados que atienden, alinean su visión y misión, acompañándolas de estrategias enfocadas a incrementar su competitividad y productividad, de acuerdo a los grupos de interés que se ubican en el sector donde están insertos; Leer Más »
4.03. Análisis de los determinantes de la participación femenina en el mercado laboral de la ciudad de La Serena, Chile
Autores: E. Wulf Betancourt ABSTRACT This paper, is focused in the analysis of variables which might be considered to be relevant to explain female decision to participate into the labor force, in a small regional labor market. The methodology applied, includes a preliminary descriptive approach, taking into consideration a sample based on income, age, education and place of living. Leer Más »
5.04. Un estudio acerca de la naturaleza de las organizaciones autopoieses y sociopoiesis.
Autores: A. Limone Aravena, M. Marinovic Pino, J. Fernández Cerón RESUMENEste trabajo discute y estudia la naturaleza de las organizaciones humanas y la empresa en particular. Durante más de un siglo la concepción de ellas ha permanecido alrededor de distinguirlas y caracterizarlas como conjuntos de personas, con dos grandes excepciones: la concepción psicosociológica de Katz y Kahn (1986) que las trata como conjunto ... Leer Más »
6.04. Accountability, transparencia y auditoria en la gestión del sector publico.
Autres: H. San Martín Inzunza RESUMENLas disposiciones legales que regulan la gestión de la administración del Estado establecen que ella debe ceñirse a los principios de responsabilidad, eficiencia, eficacia y transparencia, entre otros. También disponen que los órganos públicos preparen y difundan un informe anual que incluya una cuenta de la gestión operativa y económica del año precedente, incluyendo el ... Leer Más »
7.12. Impacto de la intervención del programa de inducción, adaptación y vinculación a la vida universitaria en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío Bío.
Autores: F. Morales, R. Fuentes, S. Riquielme, H. Kraemer RESUMEN El Programa se fundamenta en la necesidad de implementar acciones permanentes, que contribuyan a orientar a los(as) alumnos/as nuevos a resolver problemáticas que pudieran presentarse durante el proceso de adaptación a la vida universitaria. Estas acciones, son realizadas por estudiantes de cursos superiores, cuyas características socio-académicas se relacionan directamente con las competencias genéricas ... Leer Más »
3.03. Modelo de costos para la gestión estratégica en negocios.
Autores: J. Ríos Aguilera IntroducciónEl principal objetivo de las empresas en una economía capitalista sigue siendo la maximización de utilidades en el corto plazo. Esta variable representa la fuerza del desarrollo en el mundo occidental desde la Revolución Industrial (Mallo et al. 2000: 6)1. Después, la productividad aumentó, explosivamente, con la aplicación del conocimiento al trabajo como no había ocurrido en centenares ... Leer Más »
4.04. Evolución del desempeño como factor de cambio trasformacional.
Autores: E. Fecci Pérez, S. Escalona Reyes RESUMENTradicionalmente los sistemas de evaluación del desempeño, cuando existen, actúan como sistemas de control en un contexto cartesiano y de pensamiento lineal, y se ubican como una etapa final de un proceso, con el fin de evaluar si el actuar / desempeño de los trabajadores es coherente con el mandato estratégico, expresado en metas e ... Leer Más »
5.05. Personalidad, motivaciones y expectativas empresariales de los estudiantes universitarios puertorriqueños.
Autores: Dra. S. López Paláu, Dra. B. Rivera-Cruz RESUMENEste trabajo discute y estudia la naturaleza de las organizaciones humanas y la empresa en particular. Durante más de un siglo la concepción de ellas ha permanecido alrededor de distinguirlas y caracterizarlas como conjuntos de personas, con dos grandes excepciones: la concepción psicosociológica de Katz y Kahn (1986) que las trata como conjunto de ... Leer Más »
6.05. Comportamiento de los precios de las acciones de las empresas no financieras en Chile desde que informan sus ganancias por acción según NIC 33.
Autores: L. Pacheco Caro, M. Arroyo González RESUMENInvestigaciones realizadas acerca de las revelaciones y su impacto económico financiero en las empresas proporcionan evidencia relacionada con la confianza que esto genera en los diferentes usuarios interesados en la información financiera, generando beneficios en las organizaciones, siendo así, estas revelaciones, un foco de atención para los potenciales inversionistas, o una luz de alerta. ... Leer Más »