ASFAE Asociación de Directivos Superiores de las Facultades de Administración, Negocios o Empresariales
Autores: Marcuello, C., Nachar, P. Palabras Clave: Organizaciones económicas, Responsabilidad Social Corporativa, Desarrollo Humano, Desarrollo a Escala Humana. El impacto de la actividad empresarial en la sociedad y el medioambiente es un tema relevante de estudio. En este sentido, la Responsabilidad Social Corporativa ha sido el enfoque mayormente utilizado para estudiar la relación entre empresas y sociedad. Sin embargo, el concepto ... Leer Más »
Proceedings 2014 Gestión de Personas y RSE
4.26. Análisis de la satisfacción laboral: un estudio aplicado a una empresa de servicios en la segunda Región
Autores: Ayavire Godoy M., Hernández Valdés G., Rivas Segovia J., Molina Oyarce C. Palabras Clave: Insatisfacción, Motivación, Servicios El presente trabajo de investigación busca dar a conocer el nivel de satisfacción e insatisfacción de los empleados de una empresa de servicios como una forma de brindar apoyo a la gestión administrativa, generando diferencias frente a sus competidores. El objetivo del estudio se enfoca ... Leer Más »
4.06. Análisis de brecha de competencias profesionales, la formación universitaria y los requerimientos de la industria minera del cobre en Chile. Gap analysis of occupational competence, university education and the requirements of the cooper mining indu
Autores: Ramírez Malebrán, J. Palabras Clave: Competencia profesional, calificación, análisis importancia-desempeño, geología, métodos de evaluación La industria minera tiene un importante rol en el desarrollo económico y social en Chile. En el país existen reservas de cobre por 190 millones de toneladas, lo que representa un 28% de las reservas a nivel mundial, además tiene un 32,4% de participación mundial ... Leer Más »
4.27. Políticas y prácticas para la gestión de personas y organizaciones: caso multinacionales.
Autores: Dr. Cerna Muñoz, L. Palabras Clave: Organizaciones multinacionales, sustentabilidad, gobernabilidad, empresas competitivamente responsables, recursos y capacidades. La contribución de esta investigación, es relacionar las -capacidades, recursos y prácticas- utilizadas por empresas multinacionales -en el mercado global- con el grado de sustentabilidad y gobernabilidad de las organizaciones. El estudio permitió definir el espectro de prácticas organizacionales e investigar las capacidades ... Leer Más »
4.07. Determinantes del desempeño eficaz y eficiente de los equipos de trabajo: el caso del curso gestión de equipos, ucsc
Autores: Hebles Ortiz, M., Silva Madariaga, V. Palabras Clave: Trabajo en Equipo, Determinantes, Desempeño. El trabajo en equipo ha crecido considerablemente en la última década, explicado entre otras variables, por la diversidad de perspectivas, lo cual facilita el logro de objetivos eficientemente, con una visión holística en la que intervienen diversas habilidades, favoreciendo y fortaleciendo, el desarrollo de nuevos productos y ... Leer Más »
4.28. Reflexiones sobre el teletrabajo en Chile y Latinoamérica
Autores: Salazar Concha, C., Sanhueza Burgos, H., Alarcón Cárdenas. F. Palabras Clave: Teletrabajo en latinoamérica, ventajas y desventajas del teletrabajo, aspectos legales en el teletrabajo, aspectos culturales en el teletrabajo, competencias en el teletrabajo, gestión de los teletrabajadores La investigación tiene como objetivo analizar en base a la opinión de expertos latinoamericanos una trama de razonamiento lógica y sistémica para dar respuesta ... Leer Más »
4.08. Efectos de la formación en los resultados de las empresas: el caso de Álava, País Vasco.
Autores: Rodríguez Ossandón, P. Palabras Clave: Trabajo en Equipo, Determinantes, Desempeño. El área de recursos humanos en las empresas ha sido uno de los subsistemas que se ha desarrollado con más velocidad en las últimas décadas. Las organizaciones han puesto el énfasis en el desarrollo de ventajas competitivas a través de sus propios recursos, donde el capital humano cumple un ... Leer Más »
4.09. Desempeño social: evaluación y propuestas de mejoras estratégicas para el sector hortofrutícola
Autores: Rodríguez Ossandón, P. Palabras Clave: Responsabilidad Social Empresarial, Grupos de Interés, Indicadores. En el mundo de los negocios la responsabilidad social es considerada como uno de los factores claves para el éxito de las empresas modernas, transformándose así en el componente central de las estrategias asumidas por las organizaciones en su constante búsqueda por un desarrollo sustentable, lo anterior ... Leer Más »
4.11. Historia del área de RR.HH. del departamento de administración de la Universidad de Chile: historia, cambios y memoria colectiva.
Autores: Trincado Muñoz, F.J., Pedreros Muñoz., P. Palabras Clave: Memoria colectiva, Identidad Organizacional, Cambios Sociales, Historia del rol. La presente investigación tiene por objeto entender la historia del área de Recursos Humanos de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, a partir del análisis de narrativas que enuncien memorias colectivas en el presente, de modo que puedan ... Leer Más »
4.12. ¿Cuán diferentes son los alumnos chilenos y americanos en su orientación ética?: teoría, método e investigación empírica
Autores: Vasquez- Parraga, A, Guiñez Cabrera, N. Palabras Clave: Decisión ética del alumno, Actitudes respecto al plagio y copia ilícita, Alumnos universitarios Chilenos, alumnos universitarios Americanos. Este estudio tiene por objeto 1) conocer la orientación ética de los alumnos universitarios para saber si ellos siguen normas morales o más bien normas consecuencialistas al emitir juicios éticos y tomar decisiones de carácter ... Leer Más »